Ψυχαγωγικές δράσεις, πάρκα, κόμβοι καινοτομίας (innovation hubs), επαγγελματικές ευκαιρίες και καλύτερη διασύνδεση με τη Θεσσαλονίκη ζητούν οι νέοι στις μικρές πόλεις και στην ύπαιθρο της Κεντρικής Μακεδονίας.

Το One Stop Liaison Office του Μηχανισμού Υποστήριξης Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας παρουσιάζει τα συμπεράσματα από πρόσφατες ενημερωτικές δράσεις και έρευνα σχετικά με την πρόκληση «παραμονή των νέων στον τόπο τους».

Η δημογραφική πρόκληση

Το αναπτυξιακό χάσμα πόλης-υπαίθρου μεγαλώνει. Σύμφωνα με έρευνα της Περιφέρειας:

• Ο πληθυσμός συρρικνώνεται και γερνάει ταχύτερα από τον μέσο όρο της χώρας.

• Οι μόνες περιοχές που διατηρούν ή αυξάνουν τον πληθυσμό τους είναι συγκεκριμένοι δήμοι στο μητροπολιτικό κέντρο της Θεσσαλονίκης και η Κασσάνδρα στη Χαλκιδική.

• Παρατηρείται κατακόρυφη μείωση στις ηλικίες 0-39 ετών, λόγω μετανάστευσης.

Τάσεις φυγής και εμπόδια

Σε έρευνα που διεξήχθη σε δείγμα 184 νέων (18-35 ετών) σε πέντε πόλεις (Πολύγυρος, Κιλκίς, Σέρρες, Κατερίνη, Έδεσσα), καταγράφηκαν τα εξής:

• Τάσεις φυγής: Το 38% επιθυμεί να ζήσει εκτός χώρας, ενώ το 32% επιλέγει μεγάλα αστικά κέντρα.

• Τα εμπόδια: Κυριότερα αντικίνητρα είναι οι περιορισμένες επαγγελματικές ευκαιρίες (39%) και οι περιορισμένες επιλογές ψυχαγωγίας (30%).

Οι προτάσεις των νέων

Για να γίνουν οι πόλεις της περιφέρειας ελκυστικές, οι νέοι επικεντρώνονται σε έξι άξονες:

1. Εργασία: Ποιοτικές θέσεις και ανταγωνιστικοί μισθοί.

2. Ποιότητα ζωής: Πολιτιστικά δρώμενα και χώροι διασκέδασης.

3. Οικονομία: Φορολογικά κίνητρα και επιδοτήσεις.

4. Εκπαίδευση: Ενίσχυση των τοπικών πανεπιστημίων.

5. Επιχειρηματικότητα: Δημιουργία innovation hubs.

6. Υποδομές: Σύγχρονες συγκοινωνίες.

“Αν παλαιότερα η δουλειά μάς οδηγούσε στις μεγάλες πόλεις, σήμερα οι ψηφιακές τεχνολογίες και η εργασία εξ αποστάσεως ανοίγουν νέους δρόμους”, επισημαίνουν στελέχη του One Stop Liaison Office.